La RSE : Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
RSE ou comment (Re)donner un Sens à l'Entreprise ?
Parce que soucieux d'accompagner le développement de l'entreprise en se basant sur une économie au service de l'homme, le Groupe CLISSON est engagé depuis plus de 10 ans dans une démarche de performance globale. "Construire un socle commun de valeurs qui rassemblent et qui donnent du SENS à notre action" telle est notre volonté.
Actualités
29 avr. 2024
Clisson Métal, adhérent du résea...
Faire partie du réseau depuis si longtemps, a permis au Groupe Clisson de nouer d’étroites relations avec les équipes Socoda. Notamment avec Marc Sigot, responsable achats de la branche aciers chez Socoda depuis 2003. Aujourd’hui, à trav...
27 mars 2024
La course Sénégazelle, une expérience au coeur du partage, que nous présente Pamela, assistante RH au sein du Groupe Clisson 🏃♀️💚
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13 mars 2024
Découverte des métiers de Boris ...
Partez à la découverte des métiers de Boris et Émilie, au service QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ! 💚 Et faites la connaissance de notre mascotte prévention : Cury, le sé-CURI-cate ! Ils nous partagent leur expérience aut...
Ce rapport constitue notre "road book" RSE.
Il nous amène à aborder l'entreprise sous un nouvel angle, celui d'une entreprise responsable souhaitant consolider un modèle capable d'intégrer la complémentarité entre l'économie, le social et l'environnement.
Consultez notre rapport RSE
Index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le Groupe Clisson a mis en place un plan d'actions sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Placé au cœur des priorités gouvernementales, des réflexions ont été menées pour passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultats sur ce sujet.
Chaque entreprise de 50 à 250 salariés doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points. Ces 4 indicateurs sont :
- Ecarts de rémunérations moyennes entre les Femmes et les Hommes
- Ecarts d’augmentation de rémunération
- Augmentation des salariés après retour de congés maternité
- Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe
Pour information, pour l'année 2024 au titre des données 2023, les indicateurs pour le groupe Clisson sont les suivants :